一波未平一波又起阿里性侵案涉事酒店回应房卡问题，在我们刚刚吃完娱乐圈法制咖吴某某的瓜之后，周末，阿里巴巴以强势的姿态霸屏热搜，被曝出惊天大瓜。
8月7日，阿里巴巴一女员工在社交平台上发帖表示，自己在出差时，被领导要求陪客户喝酒，遭受大量灌酒后，客户对酒醉的她实施了侵犯。但这还不算完，当她举报查看酒店录像时还发现，当天夜里该领导4次进入她的房间，对她进行了侵犯。
事情发生后，该女员工第一时间向公司高层、HR等进行了举报，高层们并未对此作出任何举动，反而是一拖再拖，女员工没有得到想要的结果，被逼无奈，在公司食堂拉起了横幅，发起了传单，公开控诉自己的遭遇。
事情曝光后，终于引起了阿里CEO张勇的注意，8月8日，张勇在阿里内网发帖，就此事进行了道歉，并要求开展内部调查，随后宣布涉事领导予以辞退永不录用，同城零售事业群总裁李永和(老鼎)与同城零售业集团 HRG徐昆(丁冬)引咎辞职，人力资源总监童文红被记过处分。
此次事件爆出了阿里内部管理存在的问题，也引起了大家对酒店方面的重视。在事件中，我们了解到该领导是先把醉酒的女员工送去了她的房间，随后又去前台办理了一张女员工所在房间的房卡，这才有了后面4次进入女员工房间的事件。
虽然现在还没获取到酒店相关的处理方式，但该酒店明显是存在房卡管理问题的，而这一问题也与我们大众息息相关。
其实，类似的办房卡失误事件已经不是第一次发生了，经常可以在网上看到此类报道。黄女士与丈夫正处于闹离婚阶段，丈夫却在凌晨于酒店前台处办理了黄女士的房卡，进入黄女士的房间对其物品进行打砸；蔡先生入住酒店，半夜却被陌生人打**门，结果是因为酒店员工操作失误，为上一位入住客人补办了房卡；三女子凌晨入住酒店，不久房间里却进来了两名陌生男子，酒店给出的回应也是操作失误……
诸如此类的事情屡见不鲜，可见酒店房卡管理方面有着很大的风险，为了确保客户的安全、保障客户隐私阿里性侵案涉事酒店回应房卡问题，卓源科技认为，酒店需要定制一套健全的管理制度，对房卡的权限进行详细的定义，同时还需要对员工进行系统地培训，确保制度的全面落地。
酒店的房卡应该只有住客才能获取，同行的人、付款的人都不可以获得房卡，房卡不能轻易的办理，除非是住客丢失或忘在了房间里，在验证了住客的身份是本人后，才能有重新办理房卡的资格。
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