8月9日，有网友称，阿里巴巴“女员工被侵犯”事件的涉事男员工王某（花名“曲一”），曾去字节跳动面试，过了一面。
网友爆料称，“那些压着事情的领导就是想拖到跳槽完成，然后跟那个女性说已处理吧阿里涉事男员工曾到字节面试，字节在这方面能不能想想办法，当时一面和hr事发前全都不知道……以后入职周期或者背调等环节有没有办法处理下。”
对此，字节跳动相关HR回应称，经核查，该涉事人确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛，在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人招聘流程。
字节跳动HR表示，如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入黑名单，永不录用。
截至发稿，阿里巴巴方面对上述消息暂无回应。
8月7日，阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称，阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户**、后被其直属领导侵犯。
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会**兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用阿里涉事男员工曾到字节面试，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
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